V kolikor vstopate v novo delovno razmerje se vaša pot začne s pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti podpisana iz strani obeh pogodbenih strank. Vsaka pogodba o zaposlitvi pa mora vsebovat nekatere obvezne sestavine.
ZDR-1 (31.člen) določa naslednje obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi:
- Podatki o pogodbenih strankah,
- Datum nastopa pogodbe,
- Naziv delovnega mesta oziroma vrsto dela
- Kraj opravljanja dela,
- Čas za katerega je sklenjena pogodba,
- Določilo ali gre za pogodbo o zaposlitvi s polnim ali krajšim delovnim časom,
- Navedba kolektivnih pogodb ali splošnih aktov, ki določajo pogoje dela,
- Določilo o dnevnem ali tedenskem delovnem času in njegovi razporeditvi,
- Določilo o drugih sestavinah plače, plačilnem obdobju, plačilnem dnevu, načinu izplačila,
- Določilo o letnem dopusti oz. načinu njegovega določanja,
- Dolžina odpovednega roka (v kolikor da odpoved delavec je maksimalna dolžina odpovednega roka 60 dni).
V kolikor potrebujete pomoč pri sestavi pogodbe o zaposlitvi nas lahko kontaktirate na tel. št. +386 2 4800 890.